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Intermittents Alors, Prochaines actions |
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jeu. 17 juil. 2003, 12:51
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Moderator
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signe du destin .............. Jacques Plante est mort au moment où la bohème revient .........
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Quand la vie vous met des lumières rouges qui clignotent au dessus de votre tête, n'attendez pas qu'elle vous mette un mur dans la gueule pour réagir !
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jeu. 17 juil. 2003, 12:52
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Et que dire des propos du medef, quand des députés leur demandent : que les patrons ne s'octroyent pas d'avantage de primes et d 'augmentation de leur salaire quand parallèlement ils licencient ou délocalisent leurs usines, car trop couteuses ! d'après le MEDEF : "cela ne regarde que les actionnaires et le conseil de direction, et en aucun cas le gouvernement et encore moins une loi quelconque ne peut n'en l'empêcher !" C'est donc bien la preuve, que la solidarité inter-professionnelle n'existe pas pour le MEDEF ! De même que MISS KIKI, j'ai lu le panneau explicatif concernant" les intermittents et le trou de l'unedic" avant la pièce diffusée sur FRANCE2, j'avais l'impression de revivre le belles heures où "De gaulle ou Pompidou", communiquait par le biais de L'ORTF !!!!
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dim. 27 juil. 2003, 13:57
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SuperHero
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Ca fait un bout de temps que je réfléchis au pb "dénoncé" par le Medef, qui, dans son souci permanent "d'équité" sociale, déclare: " Les intermittents coûtent trop cher à l'UNEDIC"
Je voudrais montrer que cette affirmation est un sophisme particulièrement révoltant.
Je commence par supposer que les statistiques de l'UNEDIC sont justes. L' UNEDIC a comptabilisé les cotisations sociales chômages qu'elle a perçues, et les indemnités qu'elle a versées, en s'intéressant uniquement à une catégorie de salariés du spectacle (spectacle vivant ou en boite) qualifiés d'"intermittents", et qui ont été indemnisés au moins une fois dans l'année. Pourquoi ?. Il me paraît non seulement légitime mais OBLIGATOIRE d'incorporer dans cette catégorie TOUS les salariés directement impliqués dans le spectacle (vivant ou en boite) qui participent aussi au bilan comptable de l'UNEDIC. Vous allez compter avec moi parce que je vais sûrement en oublier:
Salariés NON intermittents de la filière "cinéma", salariés de : laboratoires, distributeurs, exploitants de salles, fabricants de pelloche et matériel ciné, sociétés de casting, agents, public relation, assurances spécialisées, dresseurs d'animaux, location de matériel, etc.....
Dans la filière TV, je ne vous fais pas un dessin, (et je ne compterais pas les gens qui s'occupent de l'information) ça fait beaucoup de monde avec les sous-traitants aux carnets de commande remplis pour au moins 2 ans...( je parlerai plus tard des "abus" avérés). Même le comptable qui s'occupe des cachets verse à l'UNEDIC.
Dans la filière "musique en boite", CD, DVD, y-a du monde aussi dans les "maisons" de disques. Ne parlons plus des grands studios ni des disquaires, et ces vilains home-studistes qui ne font gagner des sous français qu'aux marchands de Pigalle.... Pour le spectacle vivant, je ne suis pas très compétent, mais je suppose que même si il n'y a pas beaucoup de permanents du spectacle, il y a des salariés ne serait-ce que pour faire de la gestion ou pour vendre les billets.
Combien cela fait-il de salariés en plus des intermittents ? Réponse = BEAUCOUP, BEAUCOUP. ( et vous voyez qu'il est même inutile de parler des hôteliers et limonadiers)
Le calcul fait par le Medef correspond à celui d'un assureur automobile qui ferait ses comptes uniquement avec les conducteurs ayant eu au moins un accident dans l'année !!!!!
D'autre part les statistiques de l'UNEDIC ne permettent pas de savoir exactement quel est le turn-over. Si on réfléchit à la méthode utilisée, c'est comme compter le nombre de manifestants qui défilent. Sur les 100 000 intermittents, le couperet "fin de droits" se charge d'écrêmer largement. Leur 15 % annoncés me semblent sortir d'un chapeau. Mais, acceptons ce chiffre. Comme ce ne sont pas forcément les mêmes 15 % qui ne font que passer, il se peut fort bien qu'il y ait 15 000 "privilégiés" pendant un an seulement, 30 000 pendant 2 ans seulement, 45 000 pendant 3 ans seulement, j'arrête.... Le Medef va dire: " C'est encore trop".
Venons-en au fait que le nb d'intermittents a doublé en 10 ans, et quadruplé en 20 ans. Bon, je vais être précis: En 1980, entrées salles (films français): 144 Millions En 2001, idem...................................... 204 Millions ( source INSEE) Si on considère que la "productivité" ( ah, le vilain mot) a augmenté, et qu'on ne peut regarder 2 chaînes TV ou écouter 2 CD à la fois, je pense qu'il y a comme UN LEGER DEFAUT. Et vous allez me trouver suspicieux, mais je me demande si ça n'a pas un rapport avec les abus que notre ministre du travail n'a vraiment pas eu le temps de vérifier.
Soyez gentils de me dire s'il y a une faille dans mon raisonnement. Je faisais une colère rentrée très mauvaise pour ma santé.
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dim. 27 juil. 2003, 17:40
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SuperHero
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QUOTE (Messensib @ Jul 27 2003, 14:57) Venons-en au fait que le nb d'intermittents a doublé en 10 ans, et quadruplé en 20 ans.(......) C'est assez faux, ce que je dis là. Dans ce dernier paragraphe, mon raisonnement manque de précisions. Il y a 2 études, la 1ère de l'INSEE pour 80 à 92, la 2ème de la Statis (pour l'UNEDIC) pour 91 à 2000. Elles ne se présentent pas sous la même forme. En fait, je voulais démontrer que l'augmentation d'heures ou de journées travaillées en "intermittence" était très largement supérieure à l'augmentation de la "production" totale finale. Ce qui prouverait à l'évidence qu'il y a eu un transfert fallacieux du travail "permanent" vers le travail "intermittent". C'est du boulot. Eh, les sociologues ! watermelon, lpm ! Help !!!!!
Ce message a été modifié par Messensib - dim. 27 juil. 2003, 17:50.
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