Agessa...ah J'ai Ça?..., Mais rien d'autre??!... Options

[Mr.T]

Voilà. J'utilise régulièrement les Agessa pour deux activités: création de musique (Pub, TV, Court métrages,...) mais aussi (et quasi illégalement->"Ouuuh la honte!!!") pour de la "réalisation sonore", du Sound design quoi (Technicien en surface sonore etc etc...). Pourquoi illégalement?... Parcequ'aucune structure équivalente à la maison des artistes (v'la un nom qui s'la pête!) pour les graphistes n'existe pour nous pauvres "sondiers"...
Les seules solutions sont donc:
-ne plus prendre de boulot en direct (autre que via un CDD intermittent->charges à plus de 60%!!! La plupart des boites refusent...),
-monter une société (=à peu près 85%de chance de pas passer le premier mois, et aurevoir le boulot en tant qu'intermittent... impossible en ce qui me concerne...),
-déclarer le boulot de Sound Design/Réalisation sonore/nettoyage de surface en tant que musique (et donc: Bienvenu aux Agessa!). "Ouuuuuh la honte!!".
J'aime pas ça...avoir à mentir...mais j'ai pas le choix...sinon impossible de facturer le client. J'ai honte parfois et en même temps j'me dis...Merde! Je bosse, j'en chie plus qu'à mon tour, ça me prend un temps fou et m'oblige à tenir des délais pas possibles... et puis quel choix j'ai?... Monter une boite?... Encore une fois, vu le secteur d'activité et les charges, je tiendrais pas un mois... J'suis le seul dans ce cas??... Ca m'étonnerait... Et j'aurais bien aimé échanger des points de vu sur la question... Histoire de me sentir moins seul...

[guicole]

bonjour a tous !

j'ai suivi votre discussion avec grand interêt.

Mais j'ai malgré tout un problème.

Deja, je usis débutant..; un tout petit débutant avec même pas un contrat d'intermittent, rien...
et justement j'essaye de comprendre comment je peux gagner ma vie au mieux avec les couvertures spciales de notre bO pays...

Si j'ai bien compris...

On devient intermittent (pour les assedics) aprés avoir travaillé 507 heures pendant 1 an. 507 heures de contrat CDD avec un employeur ayant le code APE 92 qque chose je crois.. Et c'est tout, pas pour un autre employeur...
On peut alors avoir droit au assédics...
mais l'employeur paye 60% de charges !

Mais pour l'agessa de comprends pas comment ca marche...
Moi qui n'ait encore pas gagné de sous de mon travail d'auteur... comment profiter de l'agessa pour mon premier contrat ?

Qu'est ce que je dois faire si j'ai un employeur qui me demande un travail demain (ce qui est le cas) !

je ne suis pas à la SACEM par ailleurs...

Merci de me répondre...

si qqun pouvait m'expliquer tout le fonctionnement ca serait super !!! un ange !! un messie !!!
sinon, si vous connaissez des bouquins... des sites webs qui expliques tout ça...

merci encore pour vos réponses !!!

a+

guicole@yahoo.fr

[Mr.T]

Mais pour l'agessa de comprends pas comment ca marche...
Moi qui n'ait encore pas gagné de sous de mon travail d'auteur... comment profiter de l'agessa pour mon premier contrat ?
Qu'est ce que je dois faire si j'ai un employeur qui me demande un travail demain (ce qui est le cas) !
je ne suis pas à la SACEM par ailleurs...

Y'a pas plus simple... Tu vas aux Agessa (21 bis rue de Bruxelles dans le 9eme arr.), tu demande un "Bordereau simplifié de déclaration" et le modèle de la déclaration de droit d'auteur que tu devra sortir toi même au propre (ordinateur + imprimante conseillés). T'en profite aussi pour demander le "mode d'emploi" qui t'expliquera à peu près tout ce que tu dois savoir sur les AGESSA...
Avant de partir tu jette quand même un coup d'oeil au lieu...Hôtel particulier classé... très classe...
Tu conserve précieusement les documents fournis (fais des photocopies du bordereau, ça t'éviteras d'avoir à retourner aux AGESSA à chaque nouveau client...) et pour ton premier contrat, ben tu prend bien soin de faire comme dit dans la notice et le modèle de note de droits d'auteur... T'envoie le tout au client et t'attends ton chêque... C'est tout... Pour ce qui est de la SACEM, c'est une autre histoire... Tu peux très bien être aux AGESSA sans être inscrit à la SACEM.