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> "ratio" Montage Video:mixage Audio, pour film institutionnel
amen
posté mer. 4 août 2004, 12:11
Message #1


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Bonjour a tous,

Je suis technicien son et musicien, et j'aurais quelques questions par rapport à un travail que j'entreprends avec un ami, qui est journaliste reporter d'images et monteur video.

Voila: nous devons realiser un devis pour une entreprise qui nous commande un film institutionnel, d'une durée d'environ 24 minutes.

Mon collegue a evalué son temps de tournage à 20 jours, et son temps de montage a 20 jours egalement.

Je dois mixer tout ça, et composer 3 musiques d'environ 30 secondes à 1 minute.
Quelqu'un parmi vous aurait-il une idée du temps de travail que je suis en droit de reclamer (sachant que je serais payé à la journée. 315 € brut) ?

Existe-t-il un ratio defini pour ce type de travail (film institutionnel), entre le temps de montage video, et le temps de mix audio?

Qu'en est-il de la composition de musique originale?

Derniere question: je passe par une société de portage salarial pour me faire payer, et je me demande s'il existe un moyen de facturer la location du materiel en passant par ce type de société. Sauriez-vous m'eclairer?

Merci par avance pour vos reponses unsure.gif


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amen
posté sam. 14 août 2004, 16:21
Message #51


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QUOTE (Mr.T @ Aug 14 2004, 13:16)
QUOTE (amen @ Aug 14 2004, 14:40)
bon.. en fait, la boite s'est debrouillé pour la partie agessa.. mais je suis passé pour un pinailleur, et un em***eur.

Et ben t'es sur le bon chemin!!...

biggrin.gif hehe

tu fais des emules..


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posté ven. 1 oct. 2004, 09:38
Message #52


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salut !

c'est la lutte finale.
complications de dernirere minute: on me dit que si je veux etre payé a la fois en intermittent et en agessa, ça peut pas etre plus de 50% d'agessa..
c'est vrai ça?? ça me parait pas logique du tout..
j'appelle les agessas.
si vous en savez quequechose, vous etes invités à réagir, camarades!!


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amen
posté ven. 1 oct. 2004, 16:16
Message #53


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bon j'ai pas pu joindre l'agessa..
mais ça me parait abérant cette histoire de 50/50..

non??



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