"ratio" Montage Video:mixage Audio, pour film institutionnel Options

[amen]

Bonjour a tous,

Je suis technicien son et musicien, et j'aurais quelques questions par rapport à un travail que j'entreprends avec un ami, qui est journaliste reporter d'images et monteur video.

Voila: nous devons realiser un devis pour une entreprise qui nous commande un film institutionnel, d'une durée d'environ 24 minutes.

Mon collegue a evalué son temps de tournage à 20 jours, et son temps de montage a 20 jours egalement.

Je dois mixer tout ça, et composer 3 musiques d'environ 30 secondes à 1 minute.
Quelqu'un parmi vous aurait-il une idée du temps de travail que je suis en droit de reclamer (sachant que je serais payé à la journée. 315 € brut) ?

Existe-t-il un ratio defini pour ce type de travail (film institutionnel), entre le temps de montage video, et le temps de mix audio?

Qu'en est-il de la composition de musique originale?

Derniere question: je passe par une société de portage salarial pour me faire payer, et je me demande s'il existe un moyen de facturer la location du materiel en passant par ce type de société. Sauriez-vous m'eclairer?

Merci par avance pour vos reponses

[Mr.T]

je veux bien comprendre le point de vue de la fille en question, qui est une connaissance d'un ami d'un pote, et qui fait la paperasse pour "depanner", et toucher une petite com.
comme elle etait sur le point de partir en tournage, elle n'aurait pas eu le temps de se renseigner sur ce moyen de proceder (agessa)..
(j'ai bien essayé de lui dire ce que j'en savais, mais il lui fallait tout de meme verifier tout ça).

Ha, ben alors oui, si elle est là pour dépanner, c'est pas grave...
Si, en plus, elle n'est payée qu'avec une "petite comm.", tu dois faire un effort, prendre sur toi quitte à perdre un peu, c'est sûr...
En plus, effectivement, c'est pas comme si t'étais un vrai compositeur qui sort des partitions pour les faire executer par un orchestre...

Franchement, je te dis ça dans ton intérêt, mais si tu pars comme ça, t'es pas rendu. Ca va peut être te paraitre raide, mais si tu ne te défends pas un minimum dans ces métiers, tu vas te faire bouffer tout cru...
Et je ne te parle même pas des "méchants" qui essaieront sciemment de t'entuber (et y'en a crois moi!) mais de tous les "C'est pas notre faute, la comptable est malade et débordée, tu devrais recevoir ton chêque l'année prochaine, t'inquiète" ou des "Tu sais, c'est pas la joie en ce moment, tu pourrais réduire ton devis, être payé au black et nous filer des note de frais??... On est vraiment en galère...".
Rentre dans le jeu et c'est fini.

Le tout, c'est d'être carré et de pousser un peu la chose si il faut. Tu viens la voir avec la brochure Agessa où tu as pris soin de souligner les points importants, tu lui montre ta note de droit d'auteur, le bordereau Agessa, tu lui explique ce qu'elle a à faire et même, le cas échéant, tu n'hésite pas à lui certifier que tu as toujours fait comme ça avec les autres boites. Même si c'est pas tout à fait vrai dans ton cas, ça rassure toujours et ça fait même penser à la compta qu'elle ignore un truc que les autres pratiquent régulièrement. Insupportable pour une compta digne de ce nom (bon, dans le cas présent, forcément, c'est un peu différent...).
Bref, à mon humble avis, ne te laisse pas faire, le tout dans la diplomatie et le professionnalisme (pas besoin de s'engueuler pour autant) mais restons ferme! Que diantre!...