"ratio" Montage Video:mixage Audio, pour film institutionnel Options

[amen]

Bonjour a tous,

Je suis technicien son et musicien, et j'aurais quelques questions par rapport à un travail que j'entreprends avec un ami, qui est journaliste reporter d'images et monteur video.

Voila: nous devons realiser un devis pour une entreprise qui nous commande un film institutionnel, d'une durée d'environ 24 minutes.

Mon collegue a evalué son temps de tournage à 20 jours, et son temps de montage a 20 jours egalement.

Je dois mixer tout ça, et composer 3 musiques d'environ 30 secondes à 1 minute.
Quelqu'un parmi vous aurait-il une idée du temps de travail que je suis en droit de reclamer (sachant que je serais payé à la journée. 315 € brut) ?

Existe-t-il un ratio defini pour ce type de travail (film institutionnel), entre le temps de montage video, et le temps de mix audio?

Qu'en est-il de la composition de musique originale?

Derniere question: je passe par une société de portage salarial pour me faire payer, et je me demande s'il existe un moyen de facturer la location du materiel en passant par ce type de société. Sauriez-vous m'eclairer?

Merci par avance pour vos reponses

[amen]

C'est de pire en pire... Excuse moi, mais tu travaille vraiment pour des idiots-bêtes...

j'irai pas jusque là..
je veux bien comprendre le point de vue de la fille en question, qui est une connaissance d'un ami d'un pote, et qui fait la paperasse pour "depanner", et toucher une petite com.
comme elle etait sur le point de partir en tournage, elle n'aurait pas eu le temps de se renseigner sur ce moyen de proceder (agessa)..
(j'ai bien essayé de lui dire ce que j'en savais, mais il lui fallait tout de meme verifier tout ça).
cela dit, etant rea, faisant tourner une boite de prod.. elle aurait finalement plutot interet a se renseigner la-dessus.

Employer un intermittent= créer le feuillet assedic avec calculs des heures et tout le toutim, créer la feuillet congés spectacles, faire le contrat, faire la fiche de paie. 1/2h à 2 heures (selon la mémoire vive de l'employée)...
Employer un auteur passant par les AGESSA= éventuellement envoyer un bon de commande (et encore, ça ne se fait quasiment jamais), recevoir des mains de l'auteur la note et le bordereau, remplir trois lignes, signer et envoyer le chêque (d'un montant déjà calculé par toi) aux AGESSA. 5 minutes...

vu comme ça, c'est sur que ça parait un peu idiotbete..


ce qui m'embete le plus dans cette affaire: la devalorisation de mon travail de compositeur.
meme si c'est pas un opera que je compose (c'est un autre argument que j'ai entendu), je ne vois finalement pas de raison d'y mettre des guillemets.