Cachet Minimum Intermittent, toujours la jungle |
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lun. 19 août 2013, 15:52
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Salut, Je ne trouve toujours rien de concret concernant le cachet minimum, syndical ou pas, conventions collectives etc... On voit de tout, des gens qui disent que c'est 12h au smic horaire normal, d'autres qui disent que c'est un cachet "forfaitaire", et qui dit forfaitaire ne dit pas de règles précises. C'est l'offre et la demande, c'est entre l'employeur et le salarié, et que les 12 h correspondantes au cachet est une conversion faite par pole emploi, mais ne correspondent pas à 12 h au smic. D'autres disent qu'il faut au moins que le cachet corresponde au temps de travail effectif, si tu bosses 4 h effectives, tu dois au moins être payé 4h au smic et tu peux déclarer un cachet ( de 12h donc... ). C'est quoi le temps de travail effectif ? On compte le trajet ? L'installation ? Que la représentation ? La pose resto ? En fait on peut bien faire ce qu'on veut... Y'en a même qui ont demandé à pole emploi : si je fais des cachets à 1€ vous les prenez en compte ? Ils ont répondu " on a aucune raison de les refuser" J'ai trouvé ça sur le site du guso :
guso.tiff ( 119,42 Ko )
Nombre de téléchargements: 6Alors le bordel, pourquoi le cachet minimum est aussi différent entre un chanteur et un musicien, et donc un "chanteur musicien " c'est quoi ? Pareil pour le type de spectacles, dites moi la différence entre un bal et un spectacle de variété ? Le cachet "global" n'augmentant pas, voire le contraire, cet été pour nous c'est cachet à 87,37 Brut sans abattement pour un trio. J'espère que pole emploi ne nous cherchera pas des noises... On rentre dans le cadre de "artiste interprète de spectacle de variété" ( animation de camping ça le fait non ? ) J'ai demandé au Guso, ils sont incapables de me répondre, y'a un vrai vide juridique, ça dépend des conventions collectives, et même des départements. Mais quelle convention collective ? Nous avons bien des employeurs de secteurs très diverses. Je ne sais pas dans quelle case entre un musicien dans les conventions collectives d'un camping, un d'un club de foot... Alors déjà que les abattements de 20 ou 25 % ça me saoule, entre un chanteur et un artiste musicien ( déjà artiste musicien ça tout dire et rien à la fois ) quand tu remplis un guso par jour déjà c'est chiant mais avec des taux d'abattement différents... du coup on prend plus l'abattement ( déjà ça fera du bien au taux journalier ) Eric tu vas certainement m'éclairer....
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jeu. 22 août 2013, 02:59
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C'est des bonnes idées tout ça, pourquoi les syndicats vont pas aimer ? On se demande bien de quel côtés ils sont des fois... Mais bon avant tout, faut déjà se battre pour sauvegarder le statut, et pourquoi pas déjà repasser à 12 mois...
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jeu. 22 août 2013, 17:10
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Citation (toonsy @ jeu. 22 août 2013, 02:59) C'est des bonnes idées tout ça, pourquoi les syndicats vont pas aimer ? On se demande bien de quel côtés ils sont des fois... Et bien le coup de la vignette forfaitaire, ça les faisait hurler il y a 10 ans, ce serait "comme légaliser le black", et puis ils ne sont pas au fond d'eux-mêms séduits par l'intermittence, trop occupés à "regagner des emplois permanents" (sic !). Figure-toi que cette nuit je suis allé faire une simulation GUSO et je suis tombé sur ça en première page : Citation Pour information : Depuis le 1er juillet la convention collective applicable aux entreprises relevant du Guso pour le secteur privé, est celle des entreprises du secteur privé du spectacle vivant. Vous devez vous y référer notamment afin de respecter le salaire minimum. Vous pouvez accéder à plus d'information depuis l'onglet "Présentation du Guso" rubrique "Convention collective spectacle vivant" et ça envoie sur cette page où il y a la réponse à ta question de départ ! (y'a ka d'mander !!!) Donc le GUSO prend maintenant en compte la convention collective du spectacle secteur privé et dans l'annexe 2 qui nous concerne il y a plein de choses intéressantes dont le GUSO va devoir tenir compte (au delà du flicage sur les minimas sociaux). Citation (toonsy @ jeu. 22 août 2013, 02:59) et pourquoi pas déjà repasser à 12 mois... Ça il faut quand même reconnaître que c'est toujours une des premières revendication des syndicats "représentatifs" du spectacle vivant et si on n'avait des mollusques au pouvoir ça aurait dû être imposé par décret (vous savez, en même temps que l'augmentation du Smic après la victoire de la drauche, )
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