Ingénieur Du Son Studio En Association / Intermittence, Comment Faire? Options

[Bprod]

Bonjour à tous,

Voici ma situation. Je suis technicien son, et travaille aussi bien en sono qu'en studio. Je suis néanmoins spécialisé en studio et ai investis au fil des années dans du matériel.
Je suis en passe d'obtenir mon statut.
J'aimerai promouvoir le coté studio de mon activité tout en restant intermittent du spectacle. Ma problématique est donc: Pouvoir faire de la pub (donc avoir une existence légale), facturer, et me déclarer en tant qu'intermittent.
Dans un premier temps, je ne souhaite pas gérer mes payes.
Selon vous, votre propre expérience:
Est il (légalement) possible: de facturer avec une asso A (la mienne, qui permettrait de promouvoir mon activité) et qu'une asso B facture l'asso A afin de m'éditer des fiches de payes (et tout ce qui va avec)?
l'asso "B" doit elle obligatoirement avoir un code NAF correspondant à l'activité enregistrement phono et édition musicale (5920Z?)
Avez vous connaissance d'asso offrant ce genre de service? Je sais qu'il existe bon nombre d'asso de traitement de salaire, mais dans mon cas précis, je ne sais pas, et ne trouve pas vraiment.
Quelqu'un travaille t'il de cette manière?

question un peu subsidiaire: Si ce schéma est possible, comment assurer tout mon matériel?

un vrai casse tête...

d'avance merci!

[lionel2p]

Pour revenir sur mon premier post et être encore plus clair que je ne l'ai été, je tiens à apporter mon sincère point de vu.

Si je puis me permettre, la question de départ contient la réponse : en gros, puis-je avoir le beurre, la crémière et le cul de la crémière en prime.

La réponse est non....

Plutôt que de chercher la parade juridique qui n'existe pas, poses-toi une question simple. Quel est le statut et la manière de fonctionner qui convient à ta vie ?

Soit tu choisis de travailler pour les autres, de te mettre au service de productions, tu es intermittent du spectacle. Tu reçois un salaire en échange de ton travail.

Si ton envie est d'avoir un studio, de développer une entreprise et ton savoir-faire par le biais d'une structure, tu es entrepreneur. Et tu l'assumes....Tu es à ton compte, en Eurl, Sarl, Sas, indépendant, peu importe. Tu perçois un salaire, des revenus indépendants ou des bénéfices, selon la structure.Et cela ne t'empêche pas de facturer tes anciens clients, qui ne te verront pas comme un méchant AE qui casse les prix et le statut, mais comme une boite.

Mais tout avoir, non. Et qu'on se fasse allumer par l'ursaff, c'est le minimum. A force de montages et perversions, c'est le statut d'intermittent qui va disparaitre, et la vie des entreprises qui va se compliquer.

D'ailleurs, sur ce point, l'audiens a verrouillé le recours au CDD d'usage avec la certification des entreprises techniques, je le répète, et peu de gens ont pris la mesure de ce texte. Désormais, si tu es un studio ou une post-prod, tu dois passer un examen pour avoir le droit d'embaucher des intermittents....C'est tout frais et le résultat normal des truandeurs de tout bord. Du coup, ce sont comme d'habitude ceux qui jouent le jeu depuis le début qui trinquent.

La réponse est donc simple : faut juste que tu choisisses.

Je suis auteur et en SAS. J'ai pas de chômage, je paie un max de charges et d'impôts. Quand ça marche pas, c'est raide, très raide et ce fut longtemps le cas, à crever la gueule ouverte sans chômage. Quand ça marche, tu gagnes ta vie parfois au delà de la raison. C'est uniquement un choix, personne n'ira te demander de justifications pour ceci ou cela si ton choix est clair.

Ce message a été modifié par lionel2p - sam. 3 nov. 2012, 15:17.

[ericlc]

Si ton envie est d'avoir un studio, de développer une entreprise et ton savoir-faire par le biais d'une structure, tu es entrepreneur. Et tu l'assumes....Tu es à ton compte, en Eurl, Sarl, Sas, indépendant, peu importe. Tu perçois un salaire, des revenus indépendants ou des bénéfices, selon la structure.Et cela ne t'empêche pas de facturer tes anciens clients, qui ne te verront pas comme un méchant AE qui casse les prix et le statut, mais comme une boite.
Mais tout avoir, non. Et qu'on se fasse allumer par l'ursaff, c'est le minimum. A force de montages et perversions, c'est le statut d'intermittent qui va disparaitre, et la vie des entreprises qui va se compliquer.

ah putain que ça fait du bien, enfin quelqu'un de sensé !

[lionel2p]

ah putain que ça fait du bien, enfin quelqu'un de sensé !

Je ne suis pas seul, rassurres-toi, on est pas mal dans ce cas. Comme tu le sais, j'ai une double casquette,
celle de créateur, mais aussi d'employeur depuis 4 ans (+ de 300 cachets en 2011, moitié artistes, moitié techniciens).

Et malheureusement, je vois bien les dérives mais aussi les difficultés (qui sont quand même concentrées plus particulièrement
sur les interprètes que sur les techniciens).

Les abus en tous genre ont compliqué l'emploi des intermittents que ce soit du coté employeur que du coté salarié,
avec la cerise certification, qui, même si elle a du sens, est pénalisante pour les petites entreprises (900€) et qui vient
en double couche des dispositifs existants de contrôle des services du travail. De plus, je vois un lien
avec les arguments que je vais développer ci-après.

Les difficultés économiques de nos secteurs d'activité génèrent depuis quelques années déjà
un éclatement des statuts. Le marché ne peux simplement plus absorber les artistes et techniciens du secteur.

Il est désormais monnaie courante, chez des grands opérateurs de post ou studios ,
de trouver des tarifs de mixage (studio très bien équipés) à moins de 800 € ht la journée mixeur compris.
Idem pour des prestations à forte valeur ajoutée comme l'étalonnage (1200 HT opérateur inclus) avec 400 K€ de matos dans la salle.

Il suffit de faire un calcul très simple pour comprendre l'ampleur des dégats et ce que la perte d'activité
en volume du secteur génère. Tu rajoutes à cela les concurrences intra européennes (dispositifs de
soutien comme le tax shelter en Belgique) et tu comprends vite que le problème du statut d'intermittent
va bien au delà d'une simple remise en cause des acquis sociaux et de l'exception culturelle de notre pays.

Au risque de paraître pessimiste, on va rentrer dans une période de dérèglementation absolue.

En gros pour faire simple , je n'ai plus eu les moyens cette année de faire appel à des intermittents sur de nombreux
postes comme en 2011, car le "marché" (sale mot) ne me donne plus cette possibilité. Même le service public
se défausse sur des boites comme la mienne pour avoir moins recours en interne au CDD d'usage...

Du coup, j'embauche à plein temps en CDI, sur des postes qui jusque là étaient plutôt intermittents :
mixeur, monteur son, assistant monteur. Du coup, j'ai du faire 50 cachets cette année au max....

Le résultat est un transfert progressif de l'intermittence vers du salariat traditionnel, mais aussi
de l'intermittence vers des statuts indépendants par le nombre croissant de techniciens et artistes
qui n'ont plus aucune possibilité de faire leurs heures.

Et je m'aperçois que cela peut encore descendre plus bas car je suis en concurrence désormais, grâce
aux progrès de la technologie, avec les indépendants de mon secteur, qui avec un PT et un peu
de savoir-faire, mixent ou étalonnent à des prix que je suis incapable de concurrencer.

La certification sociale veut sans doute réguler cela pour les gros labos, mais j'ai peur que ce soit un coup
dans l'eau, je crois que le mal est déjà trop grand.

Notre pays entier, et moi le premier, avons du mal à accepter la situation : moins de travail,
moins d'argent, des conditions qui se détériorent. Travailler plus pour gagner moins,
c'est bien cela que nous vivons, même si il a quelques contre exemples, mais de plus en plus rares....