Salaire, Parlons sioux Options

[saturax]

Salut a tous,
Je suis salarié en tant que technicien son (titulaire d'un BTS AV) depuis maintenant 7ans dans une grosse boite dont la prod sonore n'est pas le metier principal.

Chaque année on a des entretient ou on peux négocier un peux de sioux en plus.
Et chaque année, on nous ment, pretextant une "grille de salaire tres precise"

Mais cette année, nos délégués du personnel, on réussi a faire cracher a la DRH , qu'en fait, cette grille n'existe pas, ce qui nous permet de demander un alignement sur le prix du marché (dans la théorie j'entend!!)

Savez vous ou l'on peux trouver des baremes de salaire pour les emplois fixes de l'audiovisuel, histoire de voir si j'me fais carot' ou pas?

apres, si il y en a qui sont en emplois fixes comme moi auriez vous une fourchette des salaires pratiqués?

Merci a tous!

[Mr.T]

Moi je mettrais quand même un bémol quitte à être rabat-joie...
Perso, j'ai eu été permanent (8 mois) à mes débuts pour une boite de post prod et j'étais payé 8500Fr par mois...
Je faisais gagner à la boite dans les 10.000/jour (à plus de 1000balles de l'heure).
Vous me direz "oui mais tu commençais".
Certes mais j'avais déjà une expérience dans le son (musique) et m'étais tapé 6 mois de "stage" (=travailler sans être payé et vaguement apprendre le boulot quand j'avais le temps) et ce que je veux surtout dire par là c'est que j'ai bien peur que les grilles tarifaires ne soient que très rarement d'une grande utilité.
Tout ça n'est qu'une question de "remplaçabilité"... Si n'importe quel mickey sortant frais moulu d'une école peut faire ton taf, ce dernier risque fort de ne pas valoir tripette. Même s'il s'avère que tu fais mieux le taf que lui, aucune importance, la plupart des employeurs et clients ne verront même pas la différence.
Donc demander une augmentation si on est "remplaçable" vaut le coup d'être essayé (demande 2000 balles si t'en veux 1000) mais, dans mon cas, ç'avait été "Heu... laisse moi réfléchir... Mmmmh...... Non".
C'est une des raisons qui m'a poussé à passer Free Lance et là, dès le premier mois, j'ai triplé mon salaire. Direct.
En gros, je pense qu'assez rapidement, si tu veux être augmenté, il va falloir envisager de passer à ton compte, même pas forcément pour le faire réellement mais ne serait ce que pour mettre ton boss au pied du mur: augmentation ou aurevoir.
Sauf que là, à nouveau, j'espère que tu as su te rendre indispensable... Sinon...

En tout cas, bonne chance Benjo.

Ce message a été modifié par Mr.T - jeu. 27 avril 2006, 16:42.