Intermittent / Cdi Options

[Nico T N T]

Elo les amis...

Après moultes négociations, j'ai obtenu de l'entreprise dans laquelle je bossais en tant qu'intermittent une proposition : un CDI.
(J'y bossait entre 2 et 5 jours par semaine depuis deux ans).

Financierement, c'est pour moi (et mon banquier) une stabilité rassurante, mais c'est aussi un tournant puisque je reduis mon activité qu'à cette seule boite (chaine TV)...

Ainsi, je ne pourrais plus assurer les piges des autres boites qui avaient l'habitude de m'appeler... enfin, je me dis aussi que je pourrais peut etre en assurer quelques unes (le soir, le weekend)

questions (a la con mais ca prouve que je suis peut etre completement largué) :

- est-ce légal ?

- si oui, vaut il mieux des CDD intermittent ou facturer en honoraires dans ces autres boites ?


- dans les clauses de non concurrence, il est stipulé que je ne peux bosser dans une autre TV. cela comprend-il aussi les boites de prods qui vendent des programmes TV ou exclusivement les groupes rattachés directement aux chaines ?

- peut-on bosser ailleurs pendant les congés payés ?

- peut-on créer une entreprise ?

1000 mercis pour vos réponses ou pour vos liens web qui pourront me renseigner...@++

[jacou]

tu as le droit de bosser avec des cachets d'intermittents en étant salarié. Tu devras tout déclarer aux impôts mais c'est legal, dans la limite de ta clause de non concurrence.
Pour la société tu dois avoir le droit, à toi de pouvoir gérer à la fois les obligations liés à ton CDI tout en faisant tourner ta société...
Pour les cachets, la seule différence c'est que vu que tu est salariés...ben tu ne toucheras rien des assédic mais en faisant ainsi tu est réglo avec le système, et ça c'est bien et rare ! Trop nombreux sont ceux qui font du black parcequ'il ont déjà un boulot (dans le spectacle ou pas d'ailleurs), en ne cotisant pas, ceux là creuse le trou des assedic et du coup stimule d'autant plus le medef pour détruire ce systeme unique au monde.
En gros, que tu sois salariés, fonctionnaire (dans la limite de 70 000 Fr/ans), tu peux avoir des activités dans le spectacle et comme le veux la législation tu est obligé d'avoir un contrat de travail (cachet) même si tu te retrouves à cotiser sans recevoir d'indemnités... En gros, j'en veux un peu à tout ceux qui font du black parce qu'il sont déjà designer, ouvrier, fonctionnaire etc etc mais qui ne déclarent pas leur travail....mais c'est tout un débat... où l'on reparle de la non-capacité des intermittents à faire le ménage dans leur rang, car il ne faut pas oublier que beaucoup abusent et que c'est AUSSI pour ça que l'intermittence est remise en cause, aprés faut pas se plaindre, qui ne dit mot, consent !