Intermittent / Cdi Options

[Nico T N T]

Elo les amis...

Après moultes négociations, j'ai obtenu de l'entreprise dans laquelle je bossais en tant qu'intermittent une proposition : un CDI.
(J'y bossait entre 2 et 5 jours par semaine depuis deux ans).

Financierement, c'est pour moi (et mon banquier) une stabilité rassurante, mais c'est aussi un tournant puisque je reduis mon activité qu'à cette seule boite (chaine TV)...

Ainsi, je ne pourrais plus assurer les piges des autres boites qui avaient l'habitude de m'appeler... enfin, je me dis aussi que je pourrais peut etre en assurer quelques unes (le soir, le weekend)

questions (a la con mais ca prouve que je suis peut etre completement largué) :

- est-ce légal ?

- si oui, vaut il mieux des CDD intermittent ou facturer en honoraires dans ces autres boites ?


- dans les clauses de non concurrence, il est stipulé que je ne peux bosser dans une autre TV. cela comprend-il aussi les boites de prods qui vendent des programmes TV ou exclusivement les groupes rattachés directement aux chaines ?

- peut-on bosser ailleurs pendant les congés payés ?

- peut-on créer une entreprise ?

1000 mercis pour vos réponses ou pour vos liens web qui pourront me renseigner...@++

[Nico T N T]

Est-ce légal ? OUI, en plus tu vas exactement dans le sens du législateur. Ces derniers souhaitent depuis longtemps que les personnes qui travaillent quasiment à plein temps pour ces sociétés obtiennent un CDI.

en fait ma question est :

est-ce qu'il est légal de bosser le weekend ou le soir pour une entreprise differente de celle qui t'emploie (en journée, la semaine).

en d'autres termes, avec un CDI, puis-je accepter un CDD intermittent de temps à autre pour une presta le weekend par exemple ?