Assez!!! Dick., Appel à témoignage Assedic... Options

[Mr.T]

Oui, c'est juste pour un appel à témoignage très personnel j'en conviens...
Je viens de me faire jeter par les Assedics concernant les qqls 150 heures mal déclarées par un de mes employeurs (Ingé son au lieu de Chef Op son, Ingé son n'étant pas reconnu considérant leur code APE).
J'avais tout bien refait faire par la boite en question (feuillets assedic, fiche de paie, contrats de travail) sur le conseil des Assedics elles mêmes. La personne à qui j'ai donné le tout m'avait laissé entendre que ça devrait rouler et... ben pas du tout. rejet de la comission machin chose... 150 heures qui partent en fumée (enfin, en régime général en fait).
La question donc: est ce que d'autres ici, dans un cas similaire, auraient eu gain de cause?... Perso, j'envisage clairement de contester.

(Me souviens qu'il y avait eu un post à ce sujet d'ailleurs, concernant la possibilité d'une plainte collective, faut que je le retrouve...).

Ce message a été modifié par Mr.T - mar. 26 avril 2005, 10:14.

[Messensib]

les remunerations de personnel et les cotisations sociales sont à mettre dans les charges.

cela explique surement l'origine de cet "abus" de langage

tiens, du coup je mets 10 euros dans le porcelet

Tu l'as fort bien dit: "charges"= "abus" de langage pour dire "cotisations sociales".
"Participation aux aléas de la vie et au bien-être futur de notre gentil personnel" serait un peu long évidemment