Le Manifeste Business Options

[igor]

Bonjour,
à la suite des messages de "pouet lalala" ( nom caché) , je décide de démarrer un manifeste sur l'argent et le business.

Je propose de le faire point par point et j'invite toutes les personnes concernés ou qui se sentent concerné d'y participer .( on classera plus tard !)


1/
En Europe, pour le moment, on paye ce que l'on apelle : LE DROIT D'AUTEUR, l'argument qui consiste à comparer sans arret aux USA avec la technique du Copyright n'est pas valable , à moin de travailler avec une boite de Prod from USA.

2/
l'argument de Production qui insinue : " Si tu le fais pas cher tu fera d'autres trucs ..." ne fonctionne qu'avec un engagement écrit des Productions.

3/
Tarifs minimums répértoire SACEM :
Long métrage
*Droits voisins : 600 € (3935 Fht) par minute entamée
*Droits d'auteurs : acquittés par les diffuseurs à la Sacem.

Court métrage:
Droits voisins : 230 € (1508 Fht)
Forfait quel que soit le nombre d'oeuvres (Sacem ou classique)

Téléfilm:
*Droits voisins : 300 € (1967 Fht)
*Droits d'auteurs : acquittés par les diffuseurs à la Sacem.

Institutionnel :

*Droits voisins :
0,80 € (5,24 Fht) par seconde
(monde entier, durée illimitée,
nombre de copies illimité)

*Droits d'auteurs :
Contacter la SDRM


CD Rom et DVD :
Droits voisins :
80 € (524 Fht) par minute
(nombre de copies illimité, monde
entier, durée illimitée)

Droits d'auteurs :
Contacter le SESAM

Spéctacles Son et lumières :
64 € ht / minute entamée de musique protégée.
128 € ht / minute entamée de musique classique du domaine public.

Ce sont les PRIX MINIMUM EN MUSIQUE AU METRE ! donc MINIMUM de chez MINIMUM !

4/
J'arrete de penser que si c'est pas moi qui le fait c'est un autre qui le fera .
Si on s'y met , on gagnera, c'est trés simple.
Ce point est important car c'est la raison MAJEUR de la dégringolade de ce metier.On se tire ds les pattes et au finish on perd tous .

5/
Je ne signe des contrats l'éditions qui si j'ai BIEN compris pourquoi.
En effet 90 % des musiciens n'ont tjs pas compris pourquoi ils cèdent 50% de leur droits d'auteurs.
la réponse : POUR RIEN, juste parce qu'ils sont "stupides".
L'évolution du metier fait qu'aujourd'hui, l'éditeur doit justifier les raisons claires nettes et précises du pourquoi il demande des droits d'éditions... sans réponse , NE PAS SIGNER


6/
Tout travail mérite salaire .Apparemment certain n'on pas encore saisi ...


suivant ...

[lionel2p]

Ils t'ont obligé avec une arme sur la tempe ?

non, mais ils m'ont tout de même fait signer un contrat

quant aux agessa, y étant affilié, c'est ma caisse d'assurance maladie/vieillesse principale
je viens d'ailleurs de recevoir mon echeancier trimestriel

Ils avaient besoin de justifier ton état de compositeur. Y'a apparemment des jurisprudences qui ont condamné des boites à verser des droits d'auteurs, considérant que l'agent versé par la facturation ne correspondait qu'à un forfait technique. De même, un de mes clients audiovisuel me pait en agessa pour la création, et alloue une partie du budget à des cachets d'intermittent, pour justifier l'interprétation. C'est vrai que c un peu tarabiscotté ces montages.

Pour aller dans ton sens, c'est vrai qu'une société est devenue quasiment indispensable pour être tranquille. Bcp de boites sont allergiques aux Agessa (Par méconnaisance, car c'est plutôt bien) et veulent une facture. On revient à l'idée que la musique est devenu une presta lambda, comme l'achat d'une ramette de papier !!

La encore pour défendre le fait qu'être compositeur n'est pas le pire des métiers, avouons que le coût agessa est très faible en rapport à n'importe quel autre statut et permet de mieux s'en sortir que bcp d'autres professions...

C'est vrai Héral, quand l'echéancier retraite arrive, c moins rigolo !!!!!

On est parti loin du sujet de départ, désolé Igor. Je vais dans ton sens, il faut valoriser ses prestations, ne pas hésiter à faire payer le prix juste. Ce que je voulais dire, c'est que le prix juste est un peu délicat à définir, et la base Koka n'est certainement pas un référentiel. Y'a des paramètres qui dépendent de chacun. Notoriété, références, moyens techniques., aisance de négociation : pour toute ces raisons, les tarifs ne peuvent etre uniformes. C'est tout ce que je veux dire. Un mec qui bosse est rassurant pour une entreprise, c'est pou ça que la taf amène le taf. C'est comme une rue à resto : quand on connait pas, on a plus tendance à rentrer dans celui ou l'on voit plein gens attablés plutôt que celui avec la terrase vide ou le serveur t'attends fébrilement... Ok j'ai un sens de la métaphore douteux