Le Centre Musical Barbara Recrute Options

[pval]

Cette annonce peut intéresser certains mac musiciens :

http://www.fgo-barbara.fr/fgo-barbara-equipe.php

Le Centre recrute

Bientôt, de nouvelles informations sur le recrutement du Centre sur cette page.
En attendant, si vous souhaitez nous envoyer votre candidature, veuillez l'envoyer à l'adresse recrutement@fgo-barbara.fr.


Je ne suis pas du tout concerné par de type de lieu (de par les styles musicaux pratiqués) mais :
- les limites d'âges sont totalement stupides bien qu'il y ait certaines exceptions. (limites d'âges : syndrome bien français).
- ce peut être aussi un centre de loisirs mais l'important n'est-il d'aider certains musiciens "professionnels" bourrés de talent ?

[blek]

Je m'interroge : qui des formateurs ou des formatés ont atteint la limite d'âge ?

Quant à la flexibilité, c'est certainement la fameuse flexibilité de l'emploi, c'est-à-dire être capable de se glisser aisément et rapidement sous le bureau du patron. Faut être souple et motivé, jeune, quoi…

[cruising]

blek, mardi 5 février 2008, 21:02
..., c'est certainement la fameuse flexibilité de l'emploi, c'est-à-dire être capable de se glisser aisément et rapidement sous le bureau du patron. Faut être souple et motivé, jeune, quoi…

Ne soyons pas pessimistes la souplesse, c'est justede savoir aligner 17 heures de travail quotidien 7 jours par semaine...en étant rapide, efficace, concentré, disponible, souriant...

[Antoanto]

blek, mardi 5 février 2008, 21:02
..., c'est certainement la fameuse flexibilité de l'emploi, c'est-à-dire être capable de se glisser aisément et rapidement sous le bureau du patron. Faut être souple et motivé, jeune, quoi…

Ne soyons pas pessimistes la souplesse, c'est justede savoir aligner 17 heures de travail quotidien 7 jours par semaine...en étant rapide, efficace, concentré, disponible, souriant...

J'en aurais des belles à raconter.... comme la question très intélligeante de la part d'une boîte de consultant de recrutement, qui après 6 HEURES de test, case study et interview, demande "pouvez vous résumer votre personalité en 10 mots?"

Ou encore "Si vous aviez d'autres offres de travail, pourquoi choisiriez-vous celle de notre client?" Je ne sais pas si vous vous rendez compte de la profonde débilité de cette question, qui est une question logiquement indéterminée, donc qui a une réponse indéterminable. J'ai répondu "Il faudrait connaitre les autres proposition pour savoir d'abord si celle de votre client est meilleure" Alors, avec un certain embarras on a essayé de la reformuler, mais c'est le concept qui était bancal: puisque tu doit dire que mon client fait une offre imbattable, inutile de savoir quelles sont les autres.

Et ainsi de suite, avec des question du style "Vos préferez vous attarder sur les procédures ou viser l'essentiel du problème?" On ne peut pas dire qu'ils ne m'ont pas aidé à donner la bonne réponse. Remarquez, la bonne réponse... après il y en a qui s'étonnent du scandal Société Générale. Jérome Kerviel ne s'attardait pas sur le respect des procédures. Et ses chefs non plus. Ils auraient passé l'interview les doits dans le nez. Et d'ailleur ils les ont passés, manifestement. Moi j'ai été recalé pour manque de fléxibilité. Mais je n'ai jamais feit perdre un sous à ma boite. Ou alors une fois, en 88... j'ai gaspillé une trombone

[cruising]

Antoanto, . Ou alors une fois, en 88... j'ai gaspillé une trombone

A ces mots, on cria haro sur le baudet...